Beef or Chicken

離婚してよかった!  

退職時に書けと言われた誓約書を断った

ここに来るまでいろいろとありました。
一時は過去の会社での出来事をぶっちゃけてやろうかとも思ったのですが妻の一言もあり、考えを変え【あくまでも円満退社】を心掛けたんです。

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しかし、退職を伝えてから総務部からのたった1つの理不尽な扱いを受けたことにより気持ちの面では一気に急降下。それが原因で予定より1ヵ月退職を早めることにしました。(あきらかに会社側の落度)
それでも『どうしても我慢が出来なくなるまでは和やかに』と心に決め、以降は笑って淡々と手続きを進めています。

今はまだ在籍中です。今後気が向けば「された理不尽な扱い」を書くかもしれません。しかし今は退職を控えている段階なのでやめておきます。

退職後にやることがわからず色々とネットで調べたりもしました。会社から返してもらうもの、会社に返すもの、結構あるので参考になるものを印刷して用意しておいたりもしました。そんな中、総務部から呼ばれ各種手続き書類を渡される。

名称は違っても調べておいた事柄ばかり。その他、自社持ち株解約の手続きや退職金の受け渡し方法など思ったよりたくさんあったんです。まるで自分のために作ったような(作成日付がつい最近)返却物一覧のようなフォーマット用紙があったのでそれを元に受け渡し方法を確認。
まぁこれは役に立つので感謝です。

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サインする書類の中に怪しげな物がありました。
総務の担当者は「これにもサインしてください」と簡単に言うのだが、出された誓約書には小さな字で新聞のように書かれている。ここは時間をかけてゆっくりと読みます。
「機密保持」や「会社に損害をあたえないこと」などは別に当たり前のことなので構いません。

しかしこの一文
「同業他社へは3年間行かないこと」
次に同じ職種に就くことなど考えていない。会社勤めをする気さえない。しかしこの『どの会社でも当たり前かもしれない文面』をそのまま使用し何の説明もなしにサインをさせようとすることに違和感を覚えにこやかに断りました。

「何十年もこの仕事やってきてるからね」
「次は違う仕事しろっておかしいよね」
「コンビニとかのバイトで3年間過ごせって意味かな」

こう書くとイヤミっぽいけどこの時話しをしてたのは単なる担当、今回手続きを任された2人なので本当に笑いながら話しました。

「わかりました。部長に話しておきます」

退職時期は近づいてるけどその会話の後ずっとなにも連絡がきてません。

【円満退社で】と心掛けていたけどこの1つだけ最後に抵抗しました。ギリギリになって何か言ってくるかな?こちらも切り札出さなきゃいけないかな?
今は少し心配でたくさんの楽しみがあります。